谷里小学2018年度江宁区教学类“特带优”教师

考核方案

根据江宁区教研室“关于2018年度江宁区教学类‘特带优’教师考核的通知”要求，我校2018年度相关教师考核工作方案如下：

一、领导小组

组长：严孝勇

副组长：徐龙翔 孙家顺 蒋成文 张海洋 谢健 周秉荣

二、考核对象

1.在职在岗的历届南京市教学类优秀青年教师；

2.在职在岗的江宁区第九届学科教学带头人、满三届江宁区学科教学带头人；

3.在职在岗的江宁区第一届教学类优秀青年教师；

4.截止2017年12月31日，年龄超过35周岁，全程参与了第九届区级“带头人”评选而未获得区级“带头人”称号的在职在岗的原区级“骨干教师”。

三、考核内容

“特带优”教师年度考核按以下相应的考核办法中的内容进行考核：

1.《江宁区“学科教学带头人”考核办法》（市学科教学带头人、市教学类优秀青年教师、区满三届学科教学带头人参照此办法执行）；

2.《江宁区教学类“优秀青年教师”考核办法》（年满35周岁，全程参与第九届区级“带头人”评选而未获得区级“带头人”称号的往届区级“骨干教师”参照此办法执行）

四、考核程序

1.学校成立考核领导小组，负责具体的考核工作。

2.自我总结，上传材料，填写年度考核表。教学类“特带优”教师对照相应的考核办法中的考核内容和量化指标，对一年的工作进行书面总结；登录“教育服务平台”“教研”栏目中的“教师教学管理系统”，按要求上传考核材料；因系统新建立，考虑其运行的稳定性，今年仍需填写相应年度考核表（见附件4、5、6）。

3.学校审核，材料展示。学校要将江宁区教学类“特带优”考核办法进行公示；认真审核“特带优”教师上传的需验证的材料（有些上传材料需出具证明或审核盖章，具体样式已提供）和填写的年度考核表，并将年度考核表进行展示，展示时间为一周。

4.学校初评。学校考核领导小组依据“特带优”考核办法中的考核内容和量化指标，结合“特带优”教师在学校教学状况和发挥的作用，对其进行初评，并填写好年度考核表中的栏目得分和总得分。教务处认真登记汇总，于2019年1月10日前将汇总表电子稿发至教研室电子信箱jnjys@163.com，同时将考核表的纸制稿送教研室503室王莉老师处。

五、一点说明

根据通知规定，享受人才培养津贴的为在编在岗教师,不在编优秀人才同步考核，津贴由学校发放。

未尽事宜，遵照江宁区教研室相关通知精神执行。

南京市江宁区谷里中心小学

2018年12月16日