江宁区谷里中心小学让廉政建设成为校园文化

江宁区谷里中心小学把廉政文化建设作为加强党风建设和学校工作的重要内容，大力倡导崇廉尚洁的良好风尚，把廉洁文化与师德教风建设、德育工作、各项活动有机结合，形成诚信做人、遵纪守法、廉洁奉公的良好风气，廉政建设成为校园文化的亮点。

加强领导，形成廉政文化建设合力。江宁区谷里中心小学成立了以书记为组长的廉政文化建设工作领导小组，统一做好廉政文化建设的领导、协调和具体实施工作。支部成员、领导班子成员明确职责分工，形成人人有事做，事事有人管的工作格局。

健全制度，着力建立廉政文化建设长效机制。结合本校实际先后制定了学校廉政文化建设三年计划和五年规划，坚持长远目标与阶段目标相结合，形成了执行有据、监督有据、考核有据的管理机制和责任机制。确定每周四为领导干部学习日。开学初和学期末领导干部要在全体教职工会上进行述职述廉，接受广大教职工的监督和评议。每学期至少安排两次针对教职工的廉政讲座，领导班子成员包挂学科组不定期的进行廉政谈话，初步形成了廉政文化建设保障机制。将廉政文化建设纳入党风廉政建设、教师队伍建设的重要考核内容，同部署，同检查、同考评，廉政、师德在教职工考核中实行一票否决制。

分层次开展廉政文化建设活动。领导班子抓廉洁从政、勤俭办学。要求领导成员在思想作风上，做到与时俱进，解放思想；工作作风上，要做到求真务实，勤勉高效；生活作风上，要做到艰苦奋斗，廉洁自律；廉政作风上，做到民主办校，依法治校。抓好领导干部廉洁自律教育，进一步规范廉政行为。通过举办“干部廉政教育学习会”、“主题研讨会”、“专题讲座”等活动，提高领导干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性。同时在学校宣传栏和校园网平台上设立“党务、校务公开”专栏，对学校重大决策、重要工作，财务收支，关系教职工切身利益的职称评定、岗位设置、评优评先等工作及时公开，做到党务、校务公开制度化、规范化、经常化。

教师队伍抓廉洁从教、服务学生。教育和引导全体教职工坚持依法执教，恪守职业道德，牢固树立起“修身卓品，健体载智”的校训，以“行身立志，卓尔不群”为品德追求。扎实开展“爱与责任”主题师德教育活动。举行“做师德高尚人民满意教师”为主题的师德演讲会，开展“师德教风责任书”承诺签名活动等，树立认真执教的敬业精神、爱生如子的园丁精神、不讲得失的奉献精神，构建新型师生关系。把廉洁教育列入教学计划，作为校本课程的内容之一，开设《廉洁教育》课，安排专职教师担任教学工作。将廉洁教育工作贯穿于教育教学活动中，根据学校实际和学生特点，在思品、语文等学科中进行教学渗透，多渠道的对学生进行廉洁教育。设立固定的廉政文化宣传教育场所，在学校阅览室设置专门的廉政书报杂志阅读专区，设置专门的图书橱，配备丰富的反腐倡廉的报刊、图书等资料。在学校网站“党团建设”栏目中设置部分反腐倡廉影视资源，以供广大师生观看学习。