谷里小学教师奖励性绩效工资考核分配实施办法

(修订稿)

考核项目

考核内容及标准

备注

考核部门

师德

（400分）

1、在学校组织的师德考评中获得优秀得240分，良好160分，合格100分。

2、体罚和变相体罚学生造成不良影响；违章违纪有损学校声誉的均定为不合格。凡学期内受到校内通报批评的，均不得评为良好及以上等级。

3、教师个人被投诉至区及以上相关部门，上级部门（领导）认定为有效投诉的，师德考核为0分。

4、在学生安全管理中，如产生校方责任险赔付的，相关直接责任人每次扣除100分；因失职或处理不当造成教育教学责任事故的且影响恶劣的，视情节轻重扣100—400分。

5、按时参加集体晨会、升旗仪式、教师会、年级组会、教研讨论、课改活动等会议或活动，少参加一次扣10分。

4、积极参与学校组织的德育活动及公益活动，无正当理由拒绝参加的一次扣10分。

5、不认真完成《师德档案》的扣20分。

本项最多扣400分

党支部

工会

德育室

各位老师，以上是2014年4月教代会通过的奖励性绩效工资考核中师德考核的相关要求及办法，请老师们再次阅读，并严格要求自己，教书育人，为人师表。