为了全面贯彻《关于进一步加强师德建设的意见》，提高广大教师的师德修养，使全体教师树立教书育人、爱岗敬业，辛勤耕耘，无私奉献的精神，办人民满意的教育，特制定本考核细则。

一、 师德考核领导小组：

组长：刘宁花

成员：严孝勇、王仙兰、尹波、朱有祥、孙家顺、刘光胜

二、 师德考核评比细则：

（一）         依法执教

1.  积极参加政治学习、集体学习，凡缺席教师会、年级组会、学科组等会议，一次扣2分，迟到一次扣0.5分。

2.  按时完成师德计划、总结、论文、心得体会等相关师德材料，每缺一项扣2分。

3.  认真填写并按时上交《师德档案》，做到内容充实、书定工整，不符合上述要求的扣2分，不填写、不上交的扣5分。

4.  按要求写学习笔记，少一篇扣1分。

（二）         爱岗敬业

1.  坚持出满勤，病事假累计2天扣1分，旷职一天扣5分。

2.  不得在工作时间内做与教学无关的事（如上网玩游戏等），每发现一次扣2分。

3.  因失职造成教育责任事故且影响很坏的，该学期师德不得定为“优秀”等第，如果是严重失职造成重大责任事故，产生恶劣影响的，直接定为师德不合格。

（三）         热爱学生

1.  不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生，发现一次或被举报查实一次扣10分。

2.  不歧视差生，不准强行要求学生离校或将学生撵出教室，发现一次扣2分。

（四）         为人师表

1.  遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，规定应参加的，拒绝参加一次扣2分。

2.  工作时间不酗洒，因饮酒而造成不良社会影响或影响正常教育教学工作的，查实一次扣3分。

3.  按时参加升旗仪式，无故不参加的，发现一次扣1分，以随机抽查为主。

4.  远离“黄”、“赌”、“毒”，发现涉“黄”、涉“赌”、涉“毒”的扣除考核分。凡被公安相关查处的，年终直接定为师德不合格。

5.  尊重家长，正确处理与社会及家长的关系，如属教师个人原因而与家长发生争吵的一次扣5分，打架一次扣10分。

（五）         廉洁从教

1.  严禁向学生推销学习资料或其他商品，发现一次扣5分。

2.  不得从事有偿家教，一经查实扣10分，屡教不改的，师德直接定为不合格。

3.  严肃收费纪律，非经学校统一组织，严禁违反规定，巧立名目私自向学生收费，无论金额多少，发现一次扣5分。

4.  不得向家长索要、收受礼品、礼金，否则发现一次扣5分。

（六）         其他

因其他违背师德规定情形受到学校通报批评的，该学期不得评为“优秀”等级。

三、 考核原则：

将平时检查与集中检查统一，问卷调查结果与师生个人反馈统一，力求做到考核公平、严格、有序，奖惩分明，激励及时。

四、 师德考核等级确定：

240分以上为优秀    160分为良好    100为合格     100分以下为不合格

 

2012年12月